1、誠實
一個人誠實與否能夠真實體現其待人處事的態度，反應其個人品質，直接影響團隊合作中的彼此信任度和凝聚力，這是對員工的基本品德要求。
2、勤奮
勤奮的人總能掌握成才的途徑與機遇，煌發的機遇永遠只留給勤奮向上的員工。
3、務實
對員工綜合素質的衡量，強調腳踏實地的實干精神。需要員工發揮其在專業領域的特長與優勢，具備解決難題，突破困境，創新發展的能力。
4、勝任
對于員工評價的核心標準為“勝任”二字，只要能勝任崗位就是人才。
5、融合
需要每一位員工融入到企業文化氛圍中來，以一份平和的心態看待個人的得失。
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